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|  | Direction des Ressources Humaines | |
| | | Gérer efficacement votre personnel, c’est valoriser un capital qui constitue une part importante des actifs de votre entreprise. | | Pour s'adapter à des conjonctures en perpétuelle évolution, les Directions des Ressources Humaines sont confrontées quotidiennement à des projets toujours plus nombreux d'optimisation du capital humain.
Ces mouvements nécessitent des prises de décision fondées, à partir d'informations fiables.
Latitudes vous apporte les indicateurs nécessaires à un pilotage R.H. global et pro-actif, afin que la gestion des Ressources Humaines devienne une composante stratégique du business de l'organisation. Le suivi de votre masse salariale repose alors sur une solution puissante, qui vous permet de piloter votre activité au quotidien avec plus de fiabilité. Reporting Opérationnel | • | Suivi des temps (présences, absences ventilées par motif, délégations...) | • | Décomposition des rémunérations par rubrique de paie |
Analyse
| • | Rémunérations par fonctions, catégories, âges | • | Analyse des répercussions d'effets (effectif, structure, noria...) et du GVT, (Glissement, Vieillissement et Technicité) | • | Évolution des parts de rémunération : directes, statutaires, périphériques... |
Planification
| • | Budgets et prévisions de masse salariale, suivi et analyse des écarts | • | Gestion prévisionnelle des emplois, assistanceà l'affectation |
Avec Latitudes et son architecture web sans limitation d’utilisateurs, vous pouvez décliner votre stratégie RH auprès de l’ensemble de vos implantations (filiales, agences,…) sans complément de coût.
Grâce à des environnements préformatés interrogeant de multiples sources de données en parallèle, vous bénéficiez d'un support pour vos rapports Ad-hoc, qui vous permet de répondre rapidement à des problématiques liées à tout mouvement ou toute modification en rapport avec votre personnel. |
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| | |  "Un module d'analyse OLAP d'une interactivité exceptionnelle..."
"La force d'une équipe de consultants spécialisés en BI et l'agilité de Latitudes nous ont permis d'être opérationnel à l'international en un temps record..."
 "L'outil de Smart Reporting par excellence... Un excellent complément aux solutions dont nous disposions par son agilité et son mode de licensing"
 "Pour notre gestion R.H. Ad-hoc."
 "Une application transverse pour un pilotage global de nos services..."
 "La richesse d'une application décisionnelle full web, apporte à notre intranet une forte valeur ajoutée..."
 "Une grande souplesse d'utilisation..."
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Direction des Ressources Humaines |
Gérer efficacement votre personnel, c’est valoriser un capital qui constitue une part importante des actifs de votre entreprise. | | Pour s'adapter à des conjonctures en perpétuelle évolution, les Directions des Ressources Humaines sont confrontées quotidiennement à des projets toujours plus nombreux d'optimisation du capital humain.
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Analyse
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Planification
| • | Budgets et prévisions de masse salariale, suivi et analyse des écarts | • | Gestion prévisionnelle des emplois, assistanceà l'affectation |
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Etude de cas :
